Sección 01
Presentación
EZ Work presenta a NH Grupo la presente propuesta de servicios para la administración de personal, la cual se lleva a cabo por medio de un modelo de Subcontratación de Personal Operativo y Comercial, debidamente registrado ante el REPSE, con el objetivo de brindar un esquema ordenado, documentado y verificable para la gestión laboral de la plaza requerida.
Bajo este modelo de Subcontratación de Personal Operativo y Comercial (REPSE), EZ Work asume el procesamiento de nómina y el cumplimiento de las obligaciones asociadas, de manera que NH Grupo mantenga la dirección operativa del puesto y concentre sus recursos en su actividad principal.
Los términos aquí descritos tienen carácter informativo y comercial, y quedan sujetos a la firma del contrato correspondiente y al cumplimiento de los requisitos que en el mismo se establezcan.
Sección 02
Características del proyecto
El proyecto contempla la subcontratación de 1 Gerente Operativo en Ciudad de México durante 12 meses, bajo un modelo de Subcontratación de Personal Operativo y Comercial (REPSE).
- Modelo de servicio: Subcontratación de Personal Operativo y Comercial, con registro REPSE vigente.
- Puesto: Gerente Operativo, con 1 posición a administrar.
- Ubicación de prestación de servicios: Ciudad de México.
- Vigencia propuesta: 12 meses contados a partir del inicio de operación.
- Sueldo mensual objetivo de la persona administrada: $40,000.00 MXN.
- NH Grupo ya cuenta con la persona identificada, por lo que no se requiere reclutamiento inicial.
- El servicio se factura de forma mensual por persona activa.
Sección 03
Alcance incluido
La tarifa mensual comprende los siguientes servicios, prestados bajo el modelo de Subcontratación de Personal Operativo y Comercial (REPSE):
- Incorporación y administración laboral del personal.
- Cálculo y procesamiento de nómina.
- Dispersión autorizada de nómina.
- Timbrado y emisión de recibos de nómina.
- Altas, bajas, incapacidades, vacaciones e incidencias autorizadas.
- Seguimiento laboral, fiscal y de seguridad social.
- Control documental del expediente del personal administrado.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores, conforme a las condiciones señaladas en esta propuesta.
Sección 04
Propuesta económica
La tarifa mensual por la administración del puesto señalado, bajo el modelo de Subcontratación de Personal Operativo y Comercial (REPSE), es la siguiente:
- Tarifa mensual al cliente: $78,838.71 MXN más IVA, por persona activa.
- Sueldo mensual objetivo considerado: $40,000.00 MXN.
- La tarifa incluye el alcance descrito en el apartado correspondiente y el Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- No se contempla costo por reclutamiento inicial, al tratarse de personal ya identificado por NH Grupo.
- Todos los importes se expresan en pesos mexicanos y antes de IVA.
Sección 05
Seguro de Gastos Médicos Mayores
El Seguro de Gastos Médicos Mayores se encuentra incluido dentro de la tarifa mensual señalada en esta propuesta.
Su emisión, coberturas, sumas aseguradas, deducibles, coaseguros, red hospitalaria y demás términos dependen del análisis, la aceptación y las condiciones definitivas que determine la aseguradora, por lo que se encuentran sujetos a dicha resolución.
Sección 06
Tratamiento fiscal
Todos los importes señalados en la presente propuesta son antes del Impuesto al Valor Agregado.
La deducibilidad para efectos del Impuesto Sobre la Renta y el acreditamiento del Impuesto al Valor Agregado dependen del cumplimiento de los requisitos aplicables conforme a la legislación vigente y a la documentación soporte correspondiente.
Sección 07
Personal existente y transición
NH Grupo ya cuenta con la persona destinada a ocupar la posición de Gerente Operativo, por lo que no se requiere un proceso de reclutamiento inicial.
La transición se realizará mediante la incorporación documental y administrativa de la persona al modelo de Subcontratación de Personal Operativo y Comercial (REPSE) de EZ Work, previa entrega de la documentación requerida y validación de la información laboral aplicable.
El inicio del servicio queda sujeto a la conclusión satisfactoria de dicha transición.
Sección 08
Conceptos no incluidos
La tarifa mensual no comprende los siguientes conceptos, salvo autorización previa y cotización adicional:
- Finiquitos, indemnizaciones, liquidaciones y terminaciones.
- Bonos o comisiones extraordinarias y gratificaciones.
- Incrementos salariales.
- Pasivos previos a la incorporación del personal.
- Litigios laborales y servicios jurídicos extraordinarios.
Cualquiera de los conceptos anteriores deberá ser fondeado por NH Grupo antes de su dispersión.
Sección 09
Fondeo previo y ausencia de financiamiento
El fondeo previo es obligatorio. NH Grupo deberá transferir los recursos correspondientes con la anticipación acordada para que EZ Work realice la dispersión de nómina y los pagos asociados.
EZ Work no financia la operación ni anticipa recursos por cuenta del cliente. En caso de no recibirse el fondeo en los plazos convenidos, la dispersión correspondiente no podrá ejecutarse.
Sección 10
Demandas y conflictos laborales
La atención de demandas, conflictos laborales o procedimientos derivados de la relación con el personal administrado se sujetará a lo que expresamente se pacte en el contrato de prestación de servicios.
Los servicios jurídicos extraordinarios, así como los importes que en su caso resulten exigibles, no se encuentran incluidos en la tarifa mensual y deberán ser autorizados, cotizados y fondeados de manera previa.
Sección 11
Condiciones comerciales
- El servicio se presta bajo el modelo de Subcontratación de Personal Operativo y Comercial, con registro REPSE vigente de EZ Work.
- El cobro se realiza de forma mensual por persona activa.
- El inicio del servicio queda sujeto a la firma del contrato, la validación REPSE, la entrega de documentación, el fondeo previo y la transición correspondiente.
- La información contenida en esta propuesta es confidencial y de uso exclusivo de NH Grupo.
- Cualquier cambio a los términos aquí descritos requiere acuerdo previo y autorización expresa y por escrito de ambas partes.
Sección 12
Siguiente paso y aceptación
Para continuar, se requiere la confirmación por escrito de NH Grupo respecto de los términos comerciales aquí descritos.
Recibida dicha confirmación, EZ Work procederá con la formalización del contrato, la solicitud de documentación, la definición del calendario de fondeo y la programación de la transición del personal.
Descarga la propuesta completa
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